历史文化遗存是城市个性的载体，具有人类参与以及不可重新创造的两大基本特征，基层文物保护部门承担着全国绝大多数的文物保护工作，制止和防止人为的与自然力对文物的破坏与损害，是文物工作的职责。但基层文物保护管理工作，一直都存在文物点多、人手少、资金不足、专业力量薄弱的困境。

博山是文物大区，各级各类文物资源丰富，文化底蕴深厚，根据第三次全国文物普查成果，截至2016年1月，博山区共存不可移动文物184处，其中其中国家级文保单位2处、省级文保单位16处、市级文保单位73处、区级文保单位93处；各类博物馆19处，其中国有博物馆5处，非国有博物馆8处，乡村记忆博物馆6处。分布面广、体量大，文物多、人员少，如何破解文物保护管理难题？

博山区在文物保护工作中积极探索，不断夯实文物基础工作，依据《中华人民共和国文物保护法》和《山东省文物保护条例》，博山区文物事业服务中心4月9日出台了《关于成立文物保护员队伍的决定》，在全市率先聘用公益岗工作人员14人组成文物保护员队伍，派驻到每个镇（街道），确保辖区每个有文物所在的社区都有文物保护员监管。

文物保护员的选拔，要求必须具有优秀的政治素质和强烈的责任感，具有一定的文物保护能力、法律法规意识，敢于同文物破坏行为作斗争；要熟悉负责区域内的风土人情，最好是居住在文物点附近的人员；要具备基本的文化素质，能够使用现代通讯工具，及时向文物部门报告信息。在此基础上，博山区文物事业服务中心通过招聘14名退伍军人从事公益岗文物工作，正式成立文物保护员队伍，真正形成覆盖区、镇（街道）、村（社区）的三级文物保护网络。目前，14名文物保护员均已到各镇（街道）报到上岗。

文物保护员均持工作证上岗，实行分片负责制，主要任务是对所划分片区内的文物保护单位以及博物馆、纪念馆的安全防护工作负监管责任，做好各文物单位现状的详细记录；及时、准确上报或反映当地文物保护的各种信息；一旦发现盗窃、盗掘、非法经营、走私、破坏文物等违法犯罪现象，应及时向上级部门报告并协助查处工作。

为提高文物保护员的专业素质，队伍成立后，将定期邀请文物、法律、公安消防等系统专家授课，对文物保护员进行相关业务知识的培训，提高文物保护员的实际操作能力，还要选拔优秀文物保护员传授工作经验，宣讲先进事迹，切实提升文物保护员的工作能力，增强的责任感和使命感。

文物保护员队伍的建立，极大地充实了博山区基层文物保护队伍，提高了文物保护工作的水平，有效解决了基层文物管理机构人手不足、管理力度弱的难题。